Pflegeheim
Marienheim Caritas Würzburg
Das Marienheim in Würzburg muss derzeit Interessenten ablehnen, weil es nicht genügend Pflegekräfte gibt. Daher hat sich die Caritas als Träger entschlossen, verstärkt Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben. So hofft man, können künftig wieder 63 Bewohnerinnen und Bewohner in dem Pflegeheim betreut werden.
Das Marienheim in Würzburg bietet bei Vollbelegung 63 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Sie werden von unseren 45 Mitarbeitenden begleitet und gepflegt. Die Nachfrage nach Pflegeplätzen ist sehr groß. Um die Qualität weiter hoch zu halten, mussten wir die Anzahl der Bewohnerinnen und Bewohner reduzieren sowie Interessenten ablehnen, weshalb dringend Fachkräfte benötigt werden. Die Anzahl an Bewerbungen wird immer geringer bzw. bleibt gänzlich aus. Auch die Auswirkungen der generalistischen Ausbildung können aktuell noch nicht abgeschätzt werden. Daneben rechnen wir aufgrund der Corona-Pandemie mit weiteren Kündigungen.
Wir haben zwei philippinische Pflegekräfte über das Programm „Triple Win“ der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit gewinnen können. Die größte Hürde zeigte sich in der deutschen Sprache, wodurch z.B. die Einhaltung der Qualitätsanforderungen bei der Dokumentation beeinträchtigt war. Dennoch sind wir sehr froh über die neuen Mitarbeitenden und darüber, dass sie bei uns bleiben wollen.
Begegnungen und die Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sorgen für eine Erleichterung im Arbeitsalltag und sichern eine nachhaltige Pflegequalität. Außerdem tragen interkulturelle Kompetenzen zur Bereicherung und Weiterentwicklung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
Wir konnten bereits positive Erfahrungen mit internationalen Pflegekräften sammeln, die sich sehr gut entwickelt haben und als Fachkräfte eingesetzt werden können. Weiter möchten wir dem sich zuspitzenden Fachkräftemangel entgegenwirken, indem wir Pflegekräfte aus dem Ausland rekrutieren. Durch sie kann die Qualität in der Pflege gesichert und die Ablehnung von Interessenten vermieden werden. Letztlich sollen die internationalen Pflegekräfte unter fairen Bedingungen angeworben werden, was durch das Föderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“gesichert wird.
Wir haben für unser Haus drei Pflegekräfte aus Mexiko angeworben. Wir bewerten den Beitrag des Förderprogramms als äußerst positiv. Durch die Unterstützungen erhalten wir die Möglichkeit, eine größere Anzahl von internationalen Pflegekräften zu rekrutieren. Wir hoffen, dass das Programm noch lange bestehen bleibt.
