Krankenhaus
Klinikum Kassel
Im Klinikum Kassel werden vor allem für die Intensivstation und den OP-Bereich neue Pflegekräfte gesucht. Dieser Bedarf kann nicht mehr über den hiesigen Arbeitsmarkt gedeckt werden. Die Anwerbung im Ausland soll vor allem auch ethischen Grundsätzen folgen. Daher ist das Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ für das Krankenhaus ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung.
Das Klinikum Kassel ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 32 Fachkliniken und Instituten. Durch Erweiterung der Intensivkapazitäten benötigen wir insbesondere Fachkräfte für die Intensivpflege. Durch unsere eigene Akademie für Bildung mit rund 400 Ausbildungsplätzen gewinnen wir derzeit (noch) ausreichend junge Menschen für die Ausbildung, die im Anschluss auch im Klinikum bleiben. Doch den Fachkräftebedarf in Spezialbereichen wie Intensivstationen und OP können wir darüber nicht ausreichend decken.
Daher haben wir in 2019 erstmals gezielt 30 Fachkräfte aus verschiedenen EU-Staaten sowie aus Tunesien angeworben. Dabei haben wir die Erfahrung gemacht, dass sich Pflege in Deutschland stark unterscheidet von der Pflege in den Herkunftsländern. Die größte Hürde ist aber die Verständigung – Sprachkompetenz ist hier der Schlüssel – sowohl für die fachliche als auch für die soziale Integration.
Die Integration und Einarbeitung ausländischer Pflegefachkräfte verlangt von allen Beteiligten viel Offenheit und Engagement – dafür wird das Team durch unterschiedliche Erfahrungen und kulturelle Hintergründe nachhaltig bereichert. Eine Aufgabe, die sich lohnt!
Wir sind uns bei der Akquise ausländischer Pflegefachkräfte unserer sozialen Verantwortung bewusst – sowohl den künftigen als auch den eigenen Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Daher ist es für uns wichtig zu wissen, dass die Akquise der künftigen Pflegekräfte nach ethischen Grundsätzen erfolgt und die im Gütesiegel genannten Kriterien von der kooperierenden Agentur umgesetzt werden. Das Förderprogramm sehen wir daher als einen unterstützenden Baustein im Rahmen der Fachkräftesicherung.
Im Jahr 2021 haben wir über eine Agentur, die als eine der ersten zertifiziert wurde, 16 Pflegekräfte aus den Philippinen angeworben. Wir haben gezielt erfahrene Pflegefachkräfte für den Intensivbereich und den OP ausgewählt, da wir hier aktuell und künftig den größten Bedarf haben. Ziel ist, dass die künftigen Kolleginnen und Kollegen dauerhaft unsere Teams verstärken und durch ihre Expertise dazu beitragen, die hohen Anforderungen eines Maximalversorgers in der Versorgung von Intensivpatientinnen und -patienten unterschiedlicher Fachrichtungen sicherzustellen und dadurch nachhaltig unsere Qualitätsstandards zu erfüllen.
