Krankenhaus
Josephs-Hospital Warendorf
Das Josephs-Hospital Warendorf hat sich 2020 vergrößert und sucht daher nach neuen Pflegekräften, auch im Ausland. Seit kurzem verstärken bereits Pflegekräfte aus Vietnam und Albanien das Team. Dabei ist den Warendorfern wichtig, dass sie Pflegekräfte aus Ländern anwerben, die einen Ausbildungsüberschuss haben.
Das Josephs-Hospital Warendorf (JHW) hat sich in seiner über 175-jährigen Geschichte zu einer modernen Klinik entwickelt. Das JHW ist ein Haus der Regelversorgung, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird. Im Mai 2020 haben wir unseren Anbau über sieben Geschosse in Betrieb genommen.
Der Fachkräftemangel in der Pflege spitzt sich zu. Auch das JHW sucht die Pflegekräfte von morgen – und setzt dabei auf internationale Verstärkung. Bedingt durch den Anbau haben wir einen höheren Pflegepersonalbedarf. Die Herausforderungen sind groß: ein neues Land, eine veränderte familiäre Situation, andere landestypische Sitten. Hinzu kommen bürokratische Hürden – von Behördengängen bis zur Wohnungssuche. Die größte Herausforderung bleibt die Anerkennungsprüfung.
Seit kurzem unterstützen fünf Nachwuchskräfte aus Vietnam und fünf Pflegekräfte aus Albanien den Pflegedienst im JHW. Die neuen Kolleginnen und Kollegen werden von unserer Integrationsbeauftragten bei der Eingewöhnung begleitet, um einen erfolgreichen Start zu ermöglichen. Neben dem fachlichen Teil ist es uns wichtig, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen sich in ihrer neuen Heimat zurechtfinden. Wir haben bisher sehr positive Erfahrungen gemacht. Die Pflegekräfte sind motiviert und wachsen in die täglichen Abläufe hinein. Damit die Integration langfristig gelingt und systematisch umgesetzt wird, haben wir ein großes Projekt zur Integration ausländischer Pflegekräfte erarbeitet.
Wir profitieren von den ausländischen Pflegekräften, indem wir den Generationswechsel in der Pflege vielfältig gestalten können und wir alle voneinander lernen.
Es ist uns wichtig, dass wir Pflegekräfte aus Ländern rekrutieren, die einen Ausbildungsüberschuss haben und damit auf der Positivliste stehen. Die weiteren Kriterien für eine faire Anwerbung sind für uns eine wichtige Grundlage. Da das JHW ebenfalls die Fördervoraussetzungen erfüllt, können wir sicherstellen, dass die Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte qualitätsgesichert und effizient gestaltet wird. Durch die Teilnahme am Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ erhoffen wir uns vom beschleunigten Antragsverfahren zu profitieren und einen finanziellen Zuschuss der Anwerbekosten zu erhalten.
Wir sind aktuell dabei 14 kolumbianische Pflegekräfte und 11 philippinische Pflegekräfte mit Hilfe von Personalserviceagenturen zu rekrutieren. Die Kolleginnen und Kollegen werden entsprechend ihrer Kompetenzen und unter Berücksichtigung ihrer Wünsche eingesetzt. In diesem Jahr konnten wir die ersten ausländischen Pflegekräfte bei uns willkommen heißen. Bis Ende 2022 werden wir Pflegekräfte aus Kolumbien, Vietnam und Albanien angeworben haben. Die Prozesse der Pflegekräftegewinnung aus dem Ausland werden im Rahmen des Förderprogramms verlässlicher und transparenter gestaltet und wir erhoffen uns dadurch eine Erleichterung im gesamten Prozess.
