Krankenhaus
Helios Albert-Schweitzer-Klinik Northeim
Die Albert-Schweitzer-Klinik hat bisher sehr gute Erfahrungen mit ausländischen Kolleginnen und Kollegen gesammelt. Das Förderprogamm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ machte die Anwerbung von acht weiteren internationalen Fachkräften möglich. In Northeim wertet man die Unterstützung als Zeichen, dass die Klinik mit dem Problem des Fachkräftemangels nicht alleine gelassen wird.
Unsere Klinik in Northeim wurde im Jahr 1955 eröffnet und ist seit 2009 in der Trägerschaft der Helios Kliniken GmbH. Der hohe Arbeitsmarktbedarf an Pflegefachkräften in unserer Region und der Wettbewerb mit geografisch nahen Klinken fordern uns bei der Gewinnung von Fachkräften heraus. Eine weitere Herausforderung ist die pandemische Lage. Einige Pflegekräfte wenden sich von ihrem Beruf ab, sodass der ohnehin bestehende Pflegefachkräftemangel noch verstärkt wird.
Wir haben bereits Pflegekräfte aus dem Ausland, den Philippinen, angeworben. Diese arbeiten alle als vollwertige Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bei uns auf unterschiedlichen Stationen. Bisher haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Alle sind sehr engagiert und fachlich auf einem sehr guten Stand. Am Anfang haben wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen durch langsame Einarbeitung und ständiges Begleiten an die neue Umgebung und neue Situation hier in Deutschland herangeführt. Die größten Hürden waren und sind wohl zum Teil noch immer die Deutschkenntnisse. Diese versuchen wir aber durch gezielten Deutschunterricht aufzuarbeiten.
Wir bewerten den Beitrag des Förderprogramms „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ als große Hilfe und Unterstützung vom Staat und als Zeichen, als Klinik nicht alleine gelassen zu werden.
Insbesondere durch die bereits beschriebene Lage, die sich durch Corona noch einmal verschlechtert hat, sind wir sehr motiviert, Pflegekräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Als wir von dem Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ gehört haben, waren wir begeistert davon, dass der Staat solch ein Projekt unterstützt, insbesondere in so angespannten Zeiten wie momentan. Gerade von dieser Unterstützung möchten wir profitieren, um den Versorgungsauftrag der Region und die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Wir haben insgesamt acht Pflegekräfte mit Hilfe des Programms anwerben können. Diese acht Personen kommen alle von den Philippinen, wo sie momentan noch einen B2-Deutschkurs besuchen, bevor sie im Sommer 2022 nach Deutschland kommen. Die angeworbenen Pflegefachpersonen sind Teil des bestehenden Teams ihrer Station und bauen den Personalstamm auf. Dadurch ist eine zusätzliche Kraft mehr auf Station und entlastet in der Personalplanung und der Arbeit am Patienten das Team.
