Die Vivantes Hauptstadtpflege ist in ganz Berlin aktiv. Wir betreiben 18 stationäre Pflegeeinrichtungen und drei Kurzzeitpflegen. Der Bedarf an Pflegepersonal im Bereich der Altenpflege steigt kontinuierlich und kann nicht mehr ausschließlich über die Gewinnung von hiesigen Auszubildenden und Mitarbeitenden aufgefangen werden. Die Vivantes Hauptstadtpflege sieht sich hier in der dringenden Verantwortung, geeignete Fachkräfte im Ausland zu rekrutieren. Mit der Anerkennung des Berufsabschlusses von ausländischen Pflegefachkräften investieren wir in die Zukunft unserer bestehenden und künftigen Altenpflegeeinrichtungen.

Die Herausforderung besteht vor allem darin, den Bewerberinnen und Bewerbern den Unterschied zwischen Kranken- und Altenpflege deutlich zu machen, da es die Altenpflege in den meisten Ländern in dieser Form nicht gibt. Die Aufgaben, die Fachkräfte aus anderen Ländern durchführen, beziehen sich hauptsächlich auf medizinische Tätigkeiten und weniger auf die Grundpflege von Seniorinnen und Senioren. Die größte Hürde nach einer erfolgreichen Anwerbung ist die Sprachausbildung. Das bedeutet, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit einem B2-Level nach Deutschland einreisen. Gerade in der Pflege dient die Kommunikation als Schlüssel. Ohne solide Sprachkenntnisse kann eine erfolgreiche Integration im neuen Land nicht funktionieren. Daher muss die Sprachausbildung im Herkunftsland durch hohe Qualität, Motivation und Lernbereitschaft erfolgen.