Wo die Förderung ankommt
Die philippinischen Kolleginnen und Kollegen sind eine wertvolle und unglaublich wichtige Verstärkung für unsere Pflegeteams auf Station. Wir benötigen dringend kompetente Pflegefachkräfte und mit ihnen haben wir diese gefunden.
Unsere vielfältigen Pflegenden sorgen für einen guten Austausch fachlicher Qualifikationen und sind somit ein Gewinn für alle Patientinnen und Patienten sowie die Teams selbst. Wir freuen uns sehr, dass die Arbeit der pflegerischen Teams mit der Förderung unterstützt wird.
Für viele ausländische Pflegefachkräfte bedeutet ein sicherer Arbeitsplatz in Deutschland eine Zukunftsperspektive, die sie in ihrem Heimatland nicht sehen. Sie sorgen aber nicht nur für die dringend benötigte Unterstützung, sondern aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer Erfahrungen auch für neue Sichtweisen und eine weltoffene Unternehmenskultur. Dies ist eine Win-Win-Situation, von der wir profitieren möchten.
Wir profitieren in vielerlei Hinsicht Zum einen gewinnen wir motivierte und kompetente Pflegende für unser Klinikum. Zum anderen werden wir viel lernen, auch interkulturell. Wir lernen voneinander und das ist wertvoll.
Die indischen Fachkräfte, die wir gerne für uns gewinnen möchten, haben eine hohe fachliche Expertise während der Ausbildung, eine hohe Affinität zur Pflege besonders älterer Menschen, eine hohe Empathie-Fähigkeit und eine positive Lebenseinstellung. Sie können auf diese Weise das Fachpersonal in unseren Häusern sehr gut unterstützen.
Die ausländischen Pflegekräfte bieten ein hohes Potenzial und geben Versorgungssicherheit in der Altenpflege.
Wir bewerten den Beitrag des Förderprogramms „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ als große Hilfe und Unterstützung vom Staat und als Zeichen, als Klinik nicht alleine gelassen zu werden.
Die Pflegekräfte aus Brasilien sind eine Bereicherung für unser Team. Sie bringen nicht nur langjährige pflegerische Erfahrung aus einem spannenden Kulturkreis mit nach Ingolstadt, sondern auch die nötige Empathie und Offenheit, die für diesen Beruf so wichtig sind.
Begegnungen und die Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sorgen für eine Erleichterung im Arbeitsalltag und sichern eine nachhaltige Pflegequalität. Außerdem tragen interkulturelle Kompetenzen zur Bereicherung und Weiterentwicklung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
Da die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland stetig wächst, steigt auch der Bedarf an gut qualifizierten Fachkräften weiter. Wir sind deshalb über die Möglichkeit, auch im Ausland geeignetes Personal zu rekrutieren, sehr dankbar.
